Mediation
Konflikte gehören zum Leben – und besonders dort, wo Familie und Betrieb eng miteinander verbunden sind.
Ich erlebe immer wieder, dass landwirtschaftliche Familien sehr tragfähig sind und viele Lösungen selbst finden. Gleichzeitig können ungelöste Spannungen über Jahre bestehen und belastend wirken. Als Mediatorin begleite ich Gespräche, wenn eigene Lösungsstrategien nicht mehr ausreichen. Ziel ist es, Verständnis füreinander zu schaffen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln. Damit Konflikte gar nicht erst entstehen.
Häufige Themen in der Mediation
Bei einer Hofübergabe geht’s nicht nur um Zahlen und Verträge, sondern auch um Familie, Gefühle und Zukunftspläne. Mediation hilft dabei, offen miteinander zu reden, Missverständnisse zu klären und gemeinsam gute Lösungen zu finden.
Erwartungen klären und Verständnis schaffen
Neue Rollen auf dem Betrieb definieren
Anliegen und Bedürfnisse platzieren
Generationenkonflikte im Zusammenleben
Ablauf einer Mediation
1. Einstieg
Zu Beginn erklären wir kurz den Ablauf und die wichtigsten Regeln. So entsteht ein klarer und entspannter Rahmen für das Gespräch.
2. Themen
Alle Beteiligten benennen ihre Anliegen und Konfliktpunkte. Die Themen werden gesammelt und sortiert und gemeinsam entschieden, womit gestartet wird.
3. Klärung
Jetzt schauen wir uns die Themen genauer an und hören einander zu. So werden Hintergründe und Interessen besser verständlich. Dieser Schritt ist besonders wichtig: Die Mediatorin ist hier gefordert, das Gespräch strukturiert und konzentriert zu führen.
4. Lösungen
Gemeinsam werden Ideen entwickelt, wie es weitergehen könnte. Dabei suchen wir nach Lösungen, die für alle passen.
5. Vereinbarung
Zum Schluss halten wir fest, was vereinbart wurde. Die Lösung wird so formuliert, dass sie im Alltag umgesetzt werden kann.