Hofübergabe
Eine Hofübergabe ist mehr als ein Vertrag. Sie ist ein Generationenwechsel, ein Lebenswerk oder Generationenwerk – und oft ein emotionaler Prozess für alle Beteiligten.
Wir begleiten landwirtschaftliche Familienbetriebe umfassend durch diesen wichtigen Schritt – strukturiert, neutral und mit Blick auf Menschen, Betrieb und Zukunft.
Die Hofübergabe ist ein Prozess, der mit einem Abtretungsvertrag besiegelt wird. Die vertraglichen Grundlagen und Abmachungen sind zentral und können weitreichende Konsequenzen haben. Gleichzeitig zeigt die Erfahrung: Auch die besten Verträge tragen nur dann, wenn das Zusammenleben und die Zusammenarbeit funktionieren.
Die zwei Generationen im Fokus
Anliegen der abtretenden Generation
Für die abtretende Generation stehen finanzielle Zukunft, Rolle im Betrieb und Zusammenleben im Fokus. Wohnen, steuerliche Fragen wie die Liquidationssteuer und die finanzielle Unabhängigkeit sind zentral.
Ziel ist eine Lösung die im Alltag funktioniert und über mögliche Konfliktpunkte gesprochen wird.
Wir unterstützen dabei, tragfähige Lösungen zu entwickeln und gleichzeitig mögliche Spannungsfelder frühzeitig sichtbar zu machen.
Finanzielle und steuerliche Klärung
- Welche steuerlichen Auswirkungen hat die Hofübergabe?
- Bestehen Optimierungsmöglichkeiten ?
- Wie muss die Hofübergabe gestaltet werden, damit unsere Altersvorsorge gesichert ist?
Rechtliche Fragen
- Warum ist es wichtig, die gesetzlichen Rahmenbedingungen zu verstehen?
- Warum sollten auch die Geschwister der übernehmenden Generation frühzeitig einbezogen werden?
Wohnen, Arbeiten, Zusammenleben
- Wie wird das Wohnen geregelt?
- Welche Form des Zusammenlebens passt für alle Beteiligten?
- Wie werden Aufgaben und Verantwortlichkeiten verteilt?
Anliegen der übernehmenden Generation
Die übernehmende Generation steht an einem anderen Punkt im Leben – oft verbunden mit grossen Entscheidungen und Veränderungen.
Betriebsübernahme bedeutet Verantwortung: für den Betrieb, für die Familie und für die eigene Zukunft.
Leben auf dem Betrieb
- Wie werden die Wohnverhältnisse klar geregelt?
- Sind Rollen und Erwartungen eindeutig geklärt?
- Besteht der Freiraum für eigene Entscheidungen?
Betriebliche Grundlagen
- Wie hoch ist die finanzielle Belastung nach der Übernahme?
- Welche Ausgangslage bringt der Betrieb mit?
Perspektiven und Entwicklung
- Welche Investitionen sind möglich?
- Welche Finanzierungsspielräume bestehen für die Zukunft?
Ablauf einer Hofübergabe
Etwa 5 Jahre vor der Hofübergabe
In dieser frühen Phase geht es vor allem um Offenheit und Orientierung:
- Erste Gespräche innerhalb der Familie führen
- Wohnverhältnisse gemeinsam klären (wer bleibt, wer zieht wohin)
- Finanzielle Situation des Hofes grob anschauen
- Steuerliche Auswirkungen mit dem Treuhänder besprechen
- Erste Gedanken zur zukünftigen Regelung sammeln
1 Jahr vor der Hofübergabe
Jetzt wird die Übergabe konkreter und verbindlicher:
- Zeitpunkt der Hofübergabe festlegen
- Schätzungen des Hofes und Inventars in Auftrag geben
- Detaillierte Planung der Übergabe starten
- Gespräche mit der Beratung führen
Wichtige Themen
Diese Themen sind besonders sensibel – umso wichtiger ist es, sie offen und bewusst anzusprechen:
- Wohnsituation nach der Übergabe
- Klärung von Nutzung und „Wer darf was?“
- Klare Rollen und Verantwortlichkeiten
- Umgang miteinander im Alltag (z. B. gegenseitiges Einmischen vermeiden)
- Eindeutige Verhältnisse schaffen, damit Vertrauen entstehen kann